личный кабинетЛичный кабинет
Меню
+7 (499) 222-22-01
Новости

23.06.2020

Отчёт ГУП «Москоллектор» о реализации мероприятий плана противодействия коррупции в организации по итогам первого полугодия 2020 года

Работа ГУП «Москоллектор» по противодействию коррупции осуществляется в соответствии с планом мероприятий по противодействию коррупции на 2020-2021 годы. На предприятии действует комиссия по социально-трудовым вопросам и противодействию коррупции под председательством генерального директора ГУП «Москоллектор» Ротмистрова Якова Геннадьевича. Комиссия руководствуется положением, утвержденным приказом по предприятию от 08.07.2015 г. № 247.

В течение первого полугодия 2020 года основное внимание было сосредоточено на следующих направлениях:

-    обеспечение прозрачности закупочной деятельности;

-    анализ поступающих на предприятие документов на предмет своевременного выявления недобросовестных партнёров, возможного нарушения ими налогового законодательства Российской Федерации;

-    исследование документов, предоставляемых лицами, принимаемыми на работу, являющимися сотрудниками предприятия, планируемых к назначению на ответственные должности, изучение их личных и деловых качеств;

-    поддержание и улучшение в коллективах предприятия условий для честного и высокопрофессионального труда.

Ряд необходимых документов был переработан и усовершенствован: положения, регламентирующие взаимоотношения с потребителями услуг; учёт и порядок доступа к коммуникациям, проложенным в коллекторах; закупочная деятельность предприятия.

Закупки велись в соответствии с положением о закупках товаров, работ, услуг для нужд ГУП «Москоллектор», утвержденным приказом от 03.12.2019 № 374, которое реализует положение Федерального закона от 18 июля 2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и требования постановления Правительства города Москвы от 05.07.2013 № 441-ПП.

Вся закупочная деятельность предприятия осуществлялась в соответствии с планом закупок (товаров, работ, услуг), введённым в действие приказом от 17.12.2019 № 395. Информация о закупках размещалась посредством функционала ЕАИСТ в единой информационной системе в сфере закупок (www.zakupki.gov.ru). Закупки проводились в электронной форме на единой электронной торговой площадке «Росэлторг» htt://еtp.roseltorg.ru. В состав единой закупочной комиссии, утвержденной приказом по предприятию от 22.08.2018 № 258, входят представитель Департамента жилищно-коммунального хозяйства города Москвы и руководители ГУП «Москоллектор».

В целях повышения эффективности закупок проводились мероприятия по их согласованию в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства города Москвы и на межведомственной рабочей группе по проверке обоснованности заявленных потребностей с начальной (максимальной) ценой контракта от 100 млн. рублей согласно Федеральному закону от 18.07.2011 № 223-ФЗ и постановлению Правительства города Москвы от 05.07.2013 № 441-ПП.

Организация и проведение закупочной деятельности предприятия осуществлялись на основе строгого соблюдения принципов информированной открытости закупок, равноправия, справедливости, отсутствия дискриминации и необоснованных ограничений, конкуренции по отношению к участникам закупок.

Тщательно исследовались и анализировались материалы, представлявшиеся партнёрами и контрагентами, включая конкурсную документацию, а также документы, предоставляемые кандидатами на трудоустройство, прежде всего на должности, связанные с коррупционными рисками. Проводился дополнительный анализ имеющихся документов и других материалов на работников предприятия, планируемых к назначению на руководящие должности.

В течение отчётного периода с использованием открытых источников информации осуществлялось изучение информации, представленной организациями уже имеющими договорные отношения с предприятием, в том числе на возможную аффилированную связь с работниками предприятия. Коррупционных признаков и сведений, указывающих на конфликт интересов, получено не было.

Поддерживалось взаимодействие по вопросам противодействия и профилактики коррупционных и иных правонарушений с курирующими подразделениями ФСО России и Управления ФСБ РФ по г. Москве и Московской области. Тщательно отрабатывались запросы, поступавшие из правоохранительных органов, инспекций ФНС России. Указанные запросы касались деятельности подрядных организаций, осуществлявших ремонтные и другие работы в коммуникационных коллекторах.

Действующая на предприятии комиссия по социально-трудовым вопросам и противодействию коррупции (далее - комиссия) вела работу по предупреждению возможных конфликтов интересов, спорных ситуаций. Комиссия работала в тесном взаимодействии с профсоюзной организацией, структурными подразделениями. Специальное заседание комиссии было посвящено изменениям в указе Мэра Москвы от 09.06.2010 № 40-УМ «О типовом порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего города Москвы к совершению коррупционных правонарушений», внесённым 21.01.2019. По результатам заседания осуществлены действия по ознакомлению структурных подразделений предприятия с указанными изменениями.

Руководством предприятия на регулярной основе проводились встречи с коллективами структурных подразделений, на которых наряду с производственными вопросами затрагивалась социально-трудовая проблематика, формировалось негативное отношение к совершению коррупционных правонарушений. На контроле находились вопросы надлежащего соблюдения работниками и должностными лицами требований действующих в ГУП «Москоллектор» регламентов по производственным, финансово-хозяйственным, социально-трудовым и иным вопросам.

После всестороннего обсуждения в коллективах предприятия был заключён новый коллективный договор между работодателем в лице генерального директора ГУП «Москоллектор» и профсоюзным комитетом, представляющим интересы работников. Настоящий договор является основой системы мотивации персонала на честный и высокопрофессиональный труд.

В целях поддержания этических стандартов корпоративного поведения работников, в том числе по недопущению коррупционных настроений, тщательно готовились должностные инструкции, а в повседневной практике применялись положения правил внутреннего трудового распорядка для работников ГУП «Москоллектор».

На регулярной основе осуществлялся мониторинг СМИ на предмет выявленных правоохранительными органами на предприятиях и в организациях фактов коррупции с последующим доведением информации до руководителей и работников ГУП «Москоллектор».

В ходе реализации запланированных мероприятий случаев коррупционного характера на предприятии зафиксировано не было.

Планируется продолжить реализацию указанных выше мероприятий, прежде всего по поддержанию в коллективах предприятия обстановки негативного отношения к совершению коррупционных проявлений и недопущению поведения, которое может восприниматься как готовность оказать содействие за вознаграждение при решении служебных вопросов. Данная деятельность будет основываться на системе мотивации персонала на честный и высокопрофессиональный труд, направленный на надежное и безаварийное жизнеобеспечение столичного мегаполиса.


Возврат к списку